1. Lieber Held als Opfer.
„Es ist meine Aufgabe, auch in schwierigen Zeiten meine Mitarbeiter zu führen. Das müssen die Mitarbeiter wissen. Und sie müssen ihre Leistung bringen. Und sie können ihre Leistung viel besser bringen, wenn sie wissen, der Arbeitsplatz ist gesichert.“*
Unsere Wirtschaft volatil, ungewiss, liquide, kooperativ, anders und narzisstisch. Etablierte Geschäftsmodelle werden hinweggefegt und durch Neue ersetzt - in atemberaubender Geschwindigkeit. Die Gründe sind nicht nur neue Anforderungen durch die Kunden. Es sind auch neue & disruptive Trends wie: Digitale Geschäftsmodelle, Künstlicher Intelligenz, Internet of Things, Virtual Reality oder neue Schnittstellen zu Maschinen.
Jetzt liegt es an jedem selbst, ob er die Zukunft gestaltet oder sich gestalten lässt.
Für Gestalter: Die aktuell wichtigsten Themen sind Digitalisierung und Decarbonisierung (CO2 Reduktion). Für beides benötigen Sie jetzt eine Strategie für Ihr Unternehmen und klare Kommunikation an Ihre Mitarbeiter.
*Interview mit Wolfgang Grupp, Trigema